Coaching

« Ce n’est pas parce que c’est difficile qu’on n’ose pas, mais parce qu’on n’ose pas que c’est difficile ! » Sénèque

Osez le coaching pour fluidifier votre communication
et affiner votre connaissance de vous !

« Ma prise de parole en public, au début, était assez catastrophique ! »

Un témoignage de Christian Gaume,
Réalisateur de « Rendez-vous en terre inconnue », une émission de France 2.

Optez pour le coaching individuel afin d’atteindre votre objectif,
dans le respect de vous-même et de votre environnement

Coaching individuel : atteindre son objectif - Photo Yann Marchais© Photo Yann Marchais

Exemples d’objectifs individuels
Manager une équipe avec efficacité

Prendre un nouveau poste, changer de fonction
Réussir votre prise de parole en public

Gérer une situation difficile
Savoir dire non
Gérer votre stress
Savoir vous positionner de manière claire et constructive

Adoptez le coaching collectif pour développer cohésion et cohérence
au sein de votre organisation, de votre groupe ou de votre équipe
afin d’accroître bien-être et performance globale

Coaching collectif : développer cohérence et cohésion. Photo Yann Marchais© Photo Yann Marchais

Exemples d’objectifs collectifs
Clarifier la mission et l’ambition
Réussir la mise en place de votre nouvelle équipe
Rétablir une situation managériale difficile
Développer une culture et des valeurs communes
Co-créer une vision stratégique
Gérer une situation conflictuelle

« Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances » International Coach Federation.