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Spécialisée depuis 20 ans en communication et connaissance de Soi et de ses interlocuteurs, j’accompagne l’évolution des groupes, des PME et des très petites entreprises, dans tous les secteurs d’activité.

90 % des conflits proviennent de malentendus !
Fluidifiez votre communication  en affinant votre connaissance de vous
et de vos interlocuteurs ! 

Fonte de la neige - Photo Yann Marchais© Photo Yann Marchais

Passionnée par les relations humaines, j’aime notamment participer aux actions suivantes : 

  • Accroître votre potentiel de communication pour vous permettre de manager efficacement, de savoir vous positionner clairement et de convaincre, dans le respect de vous-même et de vos interlocuteurs

  • Contribuer à la résolution de situations difficiles, conflictuelles ou de crise

  • Favoriser l’agilité, la cohérence et la cohésion face aux changements

    Je propose des accompagnements incluant du conseil, de la formation et du coaching individuel ou collectif, selon l’urgence, le degré de connaissances et l’autonomie des personnes. Je conçois et j’anime également des conférences et des ateliers sur mesure.

Mes interventions visent à fluidifier la communication, à affiner sa connaissance de Soi et de ses interlocuteurs pour équilibrer bien-être et performance. 

Christine Zambelli, dirigeante d’OséKi

Que signifie OséKi ?

Le nom provient du verbe « Oser » et du mot d’origine japonaise « Ki ». Le Ki désigne l’énergie de vie qui circule dans notre corps et dans l’univers. Sans énergie, pas de mouvement et donc, pas de changement !

OséKi, c’est oser le changement pour aller vers l’équilibre par rapport à soi et son environnement.

     
                 © Photo Yann Marchais     

L’énergie, c’est ce qui nous permet d’entreprendre des actions, souvent réussies et parfois moins. Oser bouger, c’est effectivement prendre un risque, le risque d’apprendre en vue de réussir !


En 2019,
pour avancer joyeusement dans un environnement complexe,
je vous souhaite d’OSER !

OSER être créatif, original, décalé,
Avoir du coeur, partager, être amoureux,
Cocooner, flâner, rêver,
Gravir les montagnes, franchir les océans, traverser les prairies,
Sentir l’herbe coupée, les embruns, le soleil,
Croire en vous, en l’autre, au futur,
Vivre le présent, apprendre du passé, imaginer votre avenir,

OSER être vous-même, OSER être heureux, OSER ce que vous voulez !

© Photo Barbara Brisson

Chaleureusement,
©Voeux 2019 – Christine Zambelli, société OséKi

Coaching

« Ce n’est pas parce que c’est difficile qu’on n’ose pas, mais parce qu’on n’ose pas que c’est difficile ! » Sénèque

Osez le coaching pour fluidifier votre communication
et affiner votre connaissance de vous !

Optez pour le coaching individuel afin d’atteindre votre objectif,
dans le respect de vous-même et de votre environnement

Coaching individuel : atteindre son objectif - Photo Yann Marchais© Photo Yann Marchais

Exemples d’objectifs individuels
Manager une équipe avec efficacité

Faire face à une évolution professionnelle
Se remotiver après un échec
Réussir sa prise de parole en public

Gérer une situation conflictuelle ou de crise
S’affirmer positivement
Savoir dire non
Savoir convaincre
Se positionner de manière claire et constructive
Gérer son stress

Adoptez le coaching collectif pour développer cohésion et cohérence
au sein de votre organisation, de votre groupe ou de votre équipe
afin d’accroître bien-être et performance globale

Coaching collectif : développer cohérence et cohésion. Photo Yann Marchais© Photo Yann Marchais

Exemples d’objectifs collectifs
Mettre en place une nouvelle stratégie, réorganiser, restructurer

Réussir la mise en place d’une nouvelle équipe
Rétablir une situation managériale difficile
Partager de bonnes pratiques
Renforcer la cohésion d’équipe ou de groupe
Développer une culture et des valeurs communes
Co-créer une vision stratégique
Gérer une situation conflictuelle ou de crise« *

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances » International Coach Federation.

Conseil

« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » : Sénèque© Photo Yann Marchais

Je vous accompagne pour vous aider à définir votre stratégie de communication face aux changements, aux situations difficiles ou conflictuelles. Les interventions ont lieu sous forme de conseil ou de coaching individuel ou collectif.

Conseil :

– Etat des lieux de la situation, bilan et préconisations
– Définition de votre stratégie de communication
– Accompagnement au changement

Coaching individuel :

Le coaching individuel vous permet d’atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé, avec des critères mesurables, par rapport à la situation. Les séances, d’une durée d’une heure, ont lieu toutes les semaines ou tous les quinze jours, en fonction de vos besoins et de l’urgence.

Coaching collectif :

Le coaching collectif permet de développer cohérence et cohésion au sein de votre organisation, de votre groupe ou de votre équipe. Un objectif et des critères de réussite mesurables sont fixés par le responsable et les participants.

Les séances, d’une durée de 2 à 3 heures, ont lieu toutes les semaines ou tous les quinze jours, en fonction des besoins et de la situation.

 

Formation

« Vis comme si tu devais mourir demain
et apprends comme si tu devais vivre toujours » : Gandhi.
    © Photo Yann Marchais

Je conçois depuis 2005 des formations en management, communication et développement personnel. J’utilise différentes méthodes pédagogiques pour favoriser l’apprentissage selon les profils des participants : mises en situations à partir du vécu des participants, quiz, caméra, interventions de comédiens, etc.

Formations en management :
Acquérir-les-fondamentaux-du-management
S’entraîner aux entretiens du manager
Mieux-se-connaître-pour-savoir-se-positionner-et-gérer-les-situations-difficiles

Formations en communication :
Réussir-sa-prise-de-parole-en-public
Savoir-conduire-et-animer-une-réunion
Gérer-les-interviews-avec-les-médias-en-situation-de-crise
Communiquer-en-situation-de-crise

Formations en développement personnel :
Mieux-se-connaître-pour-mieux-communiquer
Se-positionner-dans-les-situations-conflictuelles
Savoir-gérer-son-stress
Réussir-la-transition-activité-professionnelle-retraite

Conférences et ateliers

Je conçois et j’anime régulièrement des conférences et des ateliers sur mesure pour vous aider à développer vos compétences en communication et à affiner votre connaissance de vous et de vos interlocuteurs.

Lever de soleil - photo Yann Marchais
 © Photo Yann Marchais 

  • Conférence à venir :
    Mercredi 11/09/19 : conférence « Mieux se connaître pour mieux communiquer » pour Initiative Grésivaudan Isère (IGI 38), plateforme d’initiative locale pour soutenir la création et la reprise d’entreprises.

  • Exemples de conférences  :
    • Les clés de succès pour coopérer professionnellement dans un environnement franco-allemand
    • L’image que je renvoie me correspond-elle ?
    • Comment conduire et animer une réunion avec efficacité

  •  Exemples d’ateliers :
    • Manager, intégrer et cohabiter avec les différentes générations au sein de l’entreprise
    • Communiquer avec aisance dans les situations difficiles
    • Renforcer son impact en prise de parole en public avec les figures de style
    • Réaliser son blason pour cheminer vers son identité profonde

© Photo Yann Marchais