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Osez transformer vos difficultés en réussite !

La société Oséki a pour mission d’accompagner le changement des organisations, des équipes et des personnes, en équilibrant performance et bien-être.

Elle intervient dans les domaines du Management, de la communication et du développement personnel.

OséKi propose des prestations de coaching, conseil et formation aux dirigeants et salariés de groupes internationaux, PME, TPE, collectivités et associations. Ses clients sont répartis dans tous les secteurs d’activités : services, nouvelles technologies, industrie, recherche, etc. 

Que signifie OséKi ?

Le nom de notre société provient du verbe « Oser » et du mot d’origine japonaise « Ki ».  Le Ki désigne l’énergie qui circule dans notre corps et dans l’univers. Sans énergie, pas de mouvement et donc pas de changement !

OséKi, c’est oser le changement pour (re)trouver un meilleur équilibre par rapport à soi et son environnement.

L’énergie, c’est ce qui nous permet d’entreprendre des actions, souvent réussies et parfois moins. Oser bouger, c’est effectivement prendre un risque, le risque d’apprendre en vue de réussir !

Coaching

Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Définition de l’International Coach Federation

Osez le coaching pour aller de l’avant !

Optez pour le coaching individuel afin d’atteindre votre objectif,
dans le respect de vous-même et de votre environnement

Exemples d’objectifs
Manager une équipe avec efficacité

Faire face à une évolution professionnelle
Se remotiver après un échec
Réussir sa prise de parole en public

Gérer une situation conflictuelle ou de crise
S’affirmer positivement
Savoir dire non
Savoir convaincre
Se positionner de manière claire et constructive
Gérer son stress

Adoptez le coaching collectif pour développer cohésion et cohérence
au sein de votre organisation, de votre groupe ou de votre équipe
afin d’accroître bien-être et performance globale

Exemples d’objectifs
Mettre en place une nouvelle stratégie, réorganiser, restructurer

Réussir la mise en place d’une nouvelle équipe
Rétablir une situation managériale difficile
Partager de bonnes pratiques
Renforcer la cohésion d’équipe ou de groupe
Développer une culture et des valeurs communes
Co-créer une vision stratégique
Gérer une situation conflictuelle ou de crise

Formation

La société OsékI conçoit des formations en management, communication et développement personnel. Elle utilise différentes méthodes pédagogiques pour favoriser l’apprentissage selon les profils des participants : mises en situation, quiz, caméra, intervention de comédiens, sophrologues, enseignants d’arts martiaux, etc.

Formations en Management :
Acquérir-les-fondamentaux-du-management
S’entraîner aux entretiens du manager
Mieux-se-connaître-pour-savoir-se-positionner-et-gérer-les-situations-difficiles

Conseil

La société OséKi conseille ou co-construit avec ses clients leur stratégie et leurs actions de communication.  

« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » : Sénèque

 

Conseil en communication :

    • Audit de votre communication, bilan et préconisations
    • Stratégie et plan de communication
    • Accompagnement au changement

Co-construction :

    • Séances de 2h à 3h, avec méthodologie issue du coaching, pour atteindre l’objectif et les critères de réussite fixés à chaque séance

Contact

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous !

   Christine Zambelli – Tél : +33(0)6 87 24 04 22
   christine.zambelli@oseki.fr

OséKi :
Les Terrasses du Verderet
18, Avenue Teisseire
38100 Grenoble